Как в Пензе внедряется корпоративный демографический стандарт
На очередном заседании Совета по инвестиционному развитию и предпринимательству города Пензы обсудили введение корпоративного демографического стандарта (КДС). Предпринимателей пригласили, чтобы обсудить возможности дальнейшего стимулирования рождаемости
Меры поддержки
Министр труда, соцзащиты и демографии Пензенской области Алексей Качан проинформировал, что статистика в Пензе в настоящее время не особо оптимистична. Переломить ситуацию можно только сообща: ощутимую помощь могут оказать работодатели. Спикер напомнил, что корпоративный демографический стандарт – комплекс мер, разработанных для хозяйствующих субъектов по поручению президента. Цель – стимулирование рождаемости.
По словам министра, поддерживать семьи работодатель может разными способами. Есть четыре вида стимулирования. Первый предусматривает поддержку семьям с детьми. В частности, на предприятиях беременным и многодетным могут предоставлять неполный рабочий день или дистант.
Второй вид – выплаты в связи с рождением ребенка, важными семейными событиями. Забота о здоровье семей и будущих родителей – третий вид помощи. Как пример – оплачиваемый день для прохождения диспансеризации.
Четвертый касается укрепления традиционных ценностей, включает создание семейных клубов, проведение разных досуговых мероприятий, конкурсов.
Примеры, достойные подражания
В Пензе 36 предприятий активно внедряют у себя меры корпоративного демографического стандарта. Некоторые ввели прогрессивную шкалу поощрений. ООО «СтанкоМашСтрой», к примеру, выплачивает за первого ребенка 100 тыс. руб., за второго – 200 тыс. руб., за третьего – 300 тыс. руб. Есть схожие стимулирующие выплаты на ПАО «Пензмаш», на фабрике ООО «СВ-Мебель». Некоторые предприятия Пензы компенсируют работникам плату за аренду жилья. Другие помогают сотрудникам закрыть ипотеку. Есть и компании, которые оплачивают женщинам после родов визиты к стоматологу.
«Спасибо всем, кто понимает значимость этой инициативы. Поддержка семей способствует укреплению традиционных ценностей, созданию основы для устойчивого развития общества, обеспечению его социальной защищенности», – поблагодарил руководителей предприятий глава города Олег Денисов.
Андрей Смагин, фото: Сергей Красильников
Опубликовано в газете «Наша Пенза», №11 от 18.03.2026
