В реальном секторе экономики все более востребованы инженерные кадры. Ожидается, что и доходы их вырастут
Корреспондент «Нашей Пензы» пообщался с двумя успешными инженерами, удостоенными наград на региональном конкурсе «Инженер года». Как они оценивают свой профессиональный выбор и что думают по поводу сегодняшней подготовки технических специалистов
«Нас начали ценить»
Зареченец Сергей Черников – потомственный инженер. Его отец много лет работает инженером-конструктором в ПО «Старт». Сам Сергей 17 лет трудится в компании АО «НИКИРЭТ». Сегодня он один из ведущих специалистов компании. В декабре занял первое место в региональном конкурсе среди инженеров. Его отметили в номинации «Инженер-электроник». Победитель поделился, что еще недавно его профессия не считалась престижной. Инженерные кадры были в тени юристов, экономистов и менеджеров. А сейчас приоритеты изменились.
«В период санкций оказалось, что разработчиков электроники в России недостаточно. И нас начали реально ценить», – говорит Сергей.
Личные достижения важнее
Начальник одного из подразделений АО «НПП «РУБИН» Антон Лямин, занявший третье место в конкурсе в той же номинации, что и Сергей Черников, также считает свою профессию востребованной. По его словам, подобные конкурсы способствуют повышению престижа профессии. Но для него статусность вторична. На первом месте – личные достижения в своем деле.
«Я считаю, что если человек выбрал направление, то он стремится достичь в нем успеха. Лично меня вдохновили профессионалы старой школы на нашем предприятии. Был удивлен высоким уровнем их познаний, захотел равняться на них», – пояснил инженер.
Кого приходится доучивать
Сергей Черников считает, что на рынке труда сегодня переизбыток специалистов
IT-сферы. При этом экономика не меньше нуждается в технических специалистах и других направлений. На это тоже стоило бы обратить внимание вузам при подготовке студентов.
«Нас не всегда устраивает квалификация новичков. Вот двоих программистов пришлось переучивать, чтобы они вникли в аппаратный уровень нашего производства. То есть у нас им пришлось иметь дело не с программами, а с приборами», – уточнил инженер.
Черников напомнил, что 40 лет назад популярностью пользовалась профессия инженера-конструктора. Эти специалисты нужны и сегодня.
Опытные товарищи помогут новичкам
У Антона Лямина другое мнение по поводу подготовки технических кадров и их адаптации на производстве. Он рассказал, что в позапрошлом году к ним в отдел пришли два выпускника, окончившие ПГУ по специальности «вычислительные машины». Ребята без проблем вписались в коллектив и успешно трудятся. Конечно, на любом производстве есть свои локальные задачи, и научиться их решать можно только на практике. Освоиться помогают опытные коллеги. «Встречаются прикладные задачи, которые не знакомы вчерашним студентам, и тогда приходится обучать ребят», – пояснил инженер.
Антон не согласен и с тем, что на рынке труда возник избыток IT-специалистов: «Потребность в айтишниках на предприятиях не удовлетворена, поэтому вузы и идут навстречу работодателям – набирают большее количество студентов на соответствующие направления».
Уровень зарплаты
При просмотре сайтов с вакансиями бросилась в глаза зарплатная вилка. Например, на портале «Работа России» размещено объявление пензенской фармкомпании. Она ищет инженера-электроника, обещает доход в 46 370 рублей. Это притом что средняя зарплата в 2025 году в регионе составляла 64 549 рублей.
На сайте hh.ru инженерам предлагают более достойный доход. Так, пензенская компания, разрабатывающая средства охранной сигнализации, готова платить инженеру-конструктору от
100 тыс. рублей в месяц (на руки). У главных инженеров многих организаций зарплаты еще выше.
Нередко работодатели, особенно в частных компаниях, при назначении той или иной суммы зарплаты исходят из уровня квалификации и опыта специалиста. Они готовы договариваться.
Что важно знать и уметь инженеру
Как рассказал Сергей Черников, инженеру-электронику требуются знания в разных сферах: от схемотехники до программирования. Важно понимать принцип действия разных устройств. Порой приходится осваивать смежные профессии.
«Работа интересная, есть творческая составляющая. Приятно осознавать, что твои идеи применяются на предприятии», – отметил Сергей. Он добавил, что инженер должен обладать терпением. Не всегда задумку удается реализовать с ходу. Нередко приходится искать решение как на уровне программ, так и на уровне приборов.
Антон Лямин согласен с коллегой. Добавил, что также важно иметь стремление познавать новое. «Нестандартные технические задачи в нашей работе возникают регулярно. Поэтому без пополнения знаний профессионалом не стать», – объяснил инженер.
Следуя реальной потребности
В Пензенской области уже сориентировались и взяли курс на подготовку технарей.
В образовательных организациях второй год подряд увеличивают количество бюджетных мест, в частности по группам специальностей, связанных с машиностроением, техникой и технологиями наземного транспорта, сельским, лесным, рыбным хозяйством. В ПГУ в 2025 году половину из почти 1500 бюджетных мест выделили для подготовки специалистов инженерной отрасли.
Губернатор Олег Мельниченко заявил, что основой формирования контрольных цифр приема в учреждения СПО и вузы станет региональный прогноз кадровой потребности. Такой документ по инициативе главы региона уже разработан.
Председатель Общественного совета при областном министерстве экономического развития и промышленности профессор Владимир Бондаренко поддерживает новые приоритеты в подготовке кадров: «Государство поставило перед вузами задачу увеличить количество наукоемких образовательных программ. Это необходимо для подготовки высококвалифицированных технических специалистов, в которых сегодня нуждаются пензенские предприятия. А поскольку инженерные кадры очень востребованы, то и зарплаты у них растут».
Виталий Соколов, фото: Сергей Красильников
Опубликовано в газете «Наша Пенза», №4 от 28.01.2025
